Blog
Hier finden Sie Beiträge über mein Arbeitsverständnis
und kurze Impulse zu meinen Themen und Angeboten
Aktuelles
Impulse
Vertrauen als Herzstück erfolgreicher Führung
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Transparenz, Ehrlichkeit und Menschlichkeit schaffen ein starkes und belastbares Fundament für die Zusammenarbeit in Teams in hoch komplexen Organisationen – wie es auch Hochschulen sind.
Doch wie entsteht Vertrauen? Und warum ist es so wichtig für Führungskräfte?
Was bedeutet „Vertrauen in der Führung“ in der Praxis?
Unabhängig von der Frage, ob wir über Hochschulen oder andere Organisationen sprechen: Vertrauen bedeutet, dass Menschen sich darauf verlassen können, dass Kolleg*innen, Führungskräfte (und hoffentlich auch externe Stakeholder) kompetent und verlässlich handeln. Es bildet das Fundament für effektive Zusammenarbeit, Innovation und Produktivität in Teams.
Ein Einblick in
meine Arbeit
Hier gibt es Beiträge zu aktuellen Weiterbildungen, zentralen Themen der akademischen Personalentwicklung und kommenden Workshop-Reihen.
Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung
Glaube nicht alles,
was du denkst
Erfahrungen von Trainerin und Teilnehmenden der Weiterbildung „Innovative Leadership-Konzepte in der Praxis von Lehrprojekten“, angeboten von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) | Von Alexandra Busch