Coaching in der Krise
Sehr geehrte Kund*innen,
Wir sind weiterhin für Sie da.
Coachings und Beratungsgespräche können auch telefonisch,
per Skype oder per Videokonferenz geführt werden.
Ihre Alexandra Busch
Alexandra Busch Hochschulconsulting
Systemisches Coaching für Professorinnen und Professoren
- Fokussierung, Professionalisierung, Entlastung
Systemisches Coaching für Hochschulleitungen und Führungskräfte des Hochschulmanagements und der Hochschulverwaltung
- Klärung, Handlung, Erfolg
Unconscious Bias und Diversity Management
- Sensibilisierung, Positionierung, Veränderung
Personalentwicklung und Fortbildung für Wissenschaftler und Führungskräfte
- Fortbildungsreihen und Workshops: „Führung“, „professionelle Kommunikation“, „Konfliktprävention und Konfliktmanagement “, „Teamarbeit“
Mentoring, Graduate Schools, SFB, DFG-Projekte
- Peer Teams und Workshops: „Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation“, „Professionelle Kommunikation“, „Teamarbeit“ und „Übernahme von Führungsverantwortung“
Supervision und Kollegiale Beratung im Hochschulkontext
- Reflexion, Beratung, Entwicklung
Systemische Team- und Organisationsentwicklung für Präsidien, Rektorate, Institute und Abteilungen
- Analyse, Konzeptentwicklung, Veränderung
Meine Pluspunkte
- fundierte systemische Ausbildungen
- 25 Jahre Erfahrung, beste Referenzen
- Klarheit, Kreativität, Empathie
Ich freue mich darauf, Ihnen nach einem telefonischen oder persönlichen Erstgespräch ein passgenaues Angebot zu unterbreiten.
Vision und Mission Hochschulconsulting
Individuelle und systemische Veränderungsprozesse im Hochschulkontext begreife ich als herausfordernde Wachstumschancen. Auf den damit verbundenen individuellen und institutionellen Entwicklungswegen begleite ich meine Kundinnen und Kunden als systemischer Coach, Trainerin und systemische Team- und Organisationsentwicklerin.
In diesen Rollen stehe ich ein für
- die disziplinen- und statusgruppenübergreifende Entwicklung einer tragfähigen, wertschätzenden Führungs- und Kommunikationskultur an Hochschulen,
- die Belebung und Etablierung innovativer Denk- und Arbeitsweisen
- und die beständige Weiterentwicklung ressourcenschonender, vielfältiger, geschlechtergerechter Arbeitsverhältnisse im Hochschulkontext.
Unconscious Bias, Genderkompetenz und Diversity Management
Damit individuelle Vielfalt im System und in der Organisation wirksam werden kann, braucht es gute Ideen und Hartnäckigkeit. Deshalb verstehe ich mich als aktive Bündnispartnerin aller Menschen, die ihre vielfältigen Kompetenzen und Innovationspotenziale aktiv und ungehindert in die Hochschulentwicklung einbringen wollen.
Führung und Macht im Hochschulkontext
Seit zwanzig Jahren entwickle und leite ich Programme und Workshops, die auf die spezifischen Fortbildungsbedarfe von Führungskräften im Hochschulkontext zugeschnitten sind, 2020 u.a. an der Leibniz Universität Hannover, der Humboldt Universität Berlin, der Universität Bielefeld, der Universität Paderborn und der Universität Stuttgart.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Alexandra Busch
Lesen Sie dazu auch meinen Fachbeitrag über weibliche Führungskräfte an Hochschulen: „Mehr Frauen in Führung – so geht’s!“
Mit Sigmar Gabriel in Berlin
Alexandra Busch und Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel in Berlin
Auszeichnung 2014/2015
Auszeichnung 2015 bis 2020
Mit Brigitte Zypries in Berlin
Alexandra Busch und Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries in Berlin
