Alexandra Busch - Hochschulconsulting

„Frau Busch ist aus meiner Sicht eine der ganz wenigen Coaches, die Universität wirklich verstehen und darüber hinaus Klarheit in hoch komplexe Zusammenhänge bringt.“

Frauen Führen Wissenschaft,
Berliner Leadership Academy

Vision & Mission

Individuelle und systemische Veränderungsprozesse im Hochschulkontext begreife ich als herausfordernde Wachstumschancen. Auf den damit verbundenen organisationalen und individuellen Entwicklungswegen begleite ich meine Kund:innen auf der Basis umfangreicher Expertise und Erfahrung und mit großer Freude an Entwicklungsprozessen.

In meinen Rollen als Coach, Consultant und Trainerin stehe ich ein für

  • die disziplinen- und statusgruppenübergreifende Entwicklung einer tragfähigen, wertschätzenden Führungs- und Kommunikationskultur an Hochschulen,
  • die Etablierung innovativer, nachhaltiger Leadership-Konzepte und
  • die beständige Weiterentwicklung ressourcenschonender, Vielfalt fördernder, geschlechtergerechter und zukunftsweisender Arbeitsverhältnisse im Hochschulkontext

Meine Auftraggeber:innen sind Präsidien und Rektorate, Kanzler:innen, Professor:innen, Dezernent:innen, Dekan:innen, Personalabteilungen, Stiftungen und die Sprecher:innen von SFB, DFG-Forschungsgruppen und Graduiertenkollegs aller Fachrichtungen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen nach einem telefonischen oder persönlichen Erstgespräch ein passgenaues Angebot zu unterbreiten.

Ihre
Alexandra Busch

Lebendige Vielfalt und Change als Chance

Damit individuelle Vielfalt im System und in der Organisation nicht nur sichtbar, sondern erlebbar und wirksam werden kann, braucht es eine Vielzahl neuer Ideen und Hartnäckigkeit. Ich engagiere mich seit 30 Jahren als aktive und verlässliche Bündnispartnerin aller Menschen, die ihre vielfältigen Kompetenzen und Innovationspotentiale aktiv und vor allem ungehindert in die Hochschulentwicklung einbringen wollen.

Innovative Leadership-Konzepte für die Wissenschaft von morgen

Seit 30 Jahren entwickle und leite ich Programme und Workshops, die auf die spezifischen Fortbildungsbedarfe von Professor:innen und Führungskräften aus Hochschulmanagement und -verwaltung zugeschnitten sind – 2023/2024 u.a. für die Stiftung Innovation in der Hochschullehre und die Universitäten Bielefeld, Hannover, Lübeck, Regensburg, Paderborn, Erfurt und Jena.

Angebote

Systemisches Coaching für Professor:innen

Entlastung, Fokussierung und Professionalisierung sorgen für Klärung, Handlung und Erfolg

Strategieberatung

Beratungsangebote für Präsidien und Rektorate zur Strategieentwicklung

Kollegiale Beratung
und Supervision im Hochschulkontext

Gruppenangebote für Professor:innen und
Early Career Researchers

Akademische Personalentwicklung mit den Schwerpunkten „Führung, Macht und Kommunikation“

Konzeptionierung und Leitung von Fortbildungsreihen und Workshops zu den Themen „Führung in der Wissenschaft“, „Innovative Leadership-Konzepte“, „Macht im Hochschulkontext“, „professionelle Führungskommunikation“, „Konfliktprävention und Konfliktmanagement“, „Teamarbeit im Hochschulkontext“ und „Laterale Führung als Herausforderung“

Graduate Schools und Beteiligung an Mentoring-Programmen für Early Career Researchers

Workshops zu den Themen „Selbstmanagement und Performance-Druck“, „Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation“, „Rollenklarheit und professionelle Kommunikation im Wissenschaftskontext“, „Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsverantwortung“ und „professionelle Teamarbeit“

Team-Coaching und Peer-Mentoring für Promovend:innen und PostDocs

Systemische Organisations- und Teamentwicklung

Beratungsangebote für Fakultäten, Institute, Departments, Lehrstühle, DFG-Forschungsgruppen und SFB

Diversity Management, Genderkompetenz und Unconscious Bias-Phänomene

Workshops, Beratungsangebote und Konzepterstellung, z.B. im Rahmen des Professorinnen-Programms

Alexandra Busch

Alexandra Busch

Klarheit, Empathie, Kreativität.

  • fundierte und vielfältige systemische Ausbildungen
  • Führungskräfte-Coach und Senior Consultant für Professor:innen
  • seit 1995 deutschlandweit als systemischer Coach, Strategieberaterin, Team- und Organisationsentwicklerin und Trainerin für Universitäten und Hochschulen tätig
  • Literaturwissenschaftlerin (MA), Erwachsenenpädagogin (MA), Betriebswirtin (BA)
  • vielfältige, zertifizierte systemische Aus- und Fortbildungen
  • 30 Jahre Beratungs- und Trainingserfahrung und umfassende Feldkompetenz
  • eigenes Expert:innen-Netzwerk – beste Referenzen
  • seit 2015 etablierte und erprobte Kooperationen mit

Bmwk Siegel Frauen Unternehmen2015 2023 Rgb 180x180       Logo Innovative Frauen     Logo Das Kommt Aus Bielefeld       Logo Bukof

Dr. Greta Herzogenrath

Data Analyst und Projektmanagerin

im Team Alexandra Busch Hochschulconsulting seit 2018

  • Promotion an der Universität Bielefeld (Dr. phil) zum Thema: „Wandel gestalten unter den Bedingungen gesellschaftlicher Differenzierung. Eine Fallstudie zur Rekonstruktion von Irritationsgestaltungen in Organisationsberatungsinteraktionen“
  • Studium der Organisationssoziologie mit dem Schwerpunk Recht und Regulierung an der Universität in Bielefeld (Soziologie Master of Arts, Sozialwissenschaften Bachelor of Arts)
  • Fünf Jahre Berufserfahrung in der Systemischen Hochschulberatung und akademischen Personalentwicklung
  • Freiberufliche Tätigkeiten in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Veränderungsprozessen in Organisationen

Für und mit Alexandra Busch und Mareike Menne arbeitet Greta Herzogenrath in unterschiedlichen Projekt- und Beratungskontexten zum Schwerpunkt Gestaltung organisationalen Wandels. Als Data Analyst begleitet sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Hochschulen, Universitätsverwaltungen und Sonderforschungsbereichen.

Gleichzeitig arbeitet sie an der inhaltlichen Konzeption großer (Führungs-) Weiterbildungen und ist als Projektmanagerin für den reibungslosen Ablauf, die Kund:innenkontakte und das komplette Back-Office solcher Weiterbildungen für professorales Personal, Post Docs und Mitarbeitende im Hochschulmanagement verantwortlich

Greta Herzogenrath wurde im Ruhrgebiet geboren und hat ihren Weg nach Bielefeld in Ostwestfalen-Lippe (OWL) gefunden. An der Bielefelder Universität studierte sie Sozialwissenschaften und Soziologie (fachwissenschaftlich), den Master of Arts schloss sie2018 im Profil der Organisationssoziologie mit dem Schwerpunkt Recht und Regulierung ab. Das Thema der damaligen Abschlussarbeit verfolgte sie weiter und nahm 2019 durch die Förderung des Bielefelder Nachwuchsfonds das Promotionsstudium auf.

2024 promovierte sie im Fach Soziologie. In ihrer Dissertation lagen die Forschungs- und Interessenschwerpunkte auf der Gestaltung organisationalen Wandels durch Beratung unter der Bedingung gesellschaftlicher Differenzierung: Wie kann Beratung Organisationen, wie Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Verwaltungen, dabei unterstützen, Veränderungsprozesse, Impulse, Innovationen und Erwartungen in ihrer Umwelt zu erkennen, zu selektieren und für interne Prozesse sinnhaft und anschlussfähig aufzubereiten?

Seit 2024 ist sie ebenfalls wissenschaftliche Mitarbeiterin am Evangelische Bank Institut für Management, Ethik und Organisation der CVJM Hochschule in Kassel und forscht und arbeitet dort zu Erprobungs-, Anpassungs- und Innovationsprozessen in der Evangelischen Kirche im Rheinland.

Greta Herzogenrath

Referenzen

aus 30 Jahren hochschulconsulting

Logo Uni Regensburg
Logo Uni Paderborn
Logo Technische Uni Berlin
Logo Leibniz Uni Hannover
Logo Hs Konstanz
Logo Evangelische Hs Freiburg
Logo Weißensee Khs Berlin
Logo Leuphana Uni Lüneburg
Logo Uni Für Bodenkultur
Logo Hs Ruhr West
Logo Europa Uni Flensburg
Log Uni Greiwswald
Logo Uni Erfurt
Logo Hs Bremen
Logo Uni Jena
Logo Bauhaus Uni Weimar
Logo Uni Freiburg
Logo Berlin University Alliance
Logo Hs Für Musik Weimar
Logo Hs Osnabrück
Logo Staatliche Hs Für Gestaltung Karlsruhe
Logo Uni Osnabrück
Logo Tu Ilmenau
Logo Hs Für Musik Würzburg
Logo Hbk Braunschweig
Logo Friedrich Schiller Uni Jena
Logo Hs Hamm Lippstadt
Logo Uni Bielefeld
Logo Hs Für Wirtschaft Und Recht Berlin
Logo Humboldt Uni Zu Berlin
Logo Charite Universitätsmedizin Berlin
Logo Hmtmh Hannover
Logo Freie Uni Berlin

Aktuelle Projekte

Modulare Programme und Workshops für Professor:innen
  • Berlin Leadership Akademie, Trainerin in drei Flagschiffprogrammen
  • „Frauen Führen Wissenschaft“
  • „Nur wer entscheidet, kann gestalten – Handlungsspielräume im Hochschulkontext bewusst erweitern
  • „Macht und Mikropolitik im Hochschulkontext“
  • 16. Jahrgang Führung in der Wissenschaft (interdisziplinär und hochschulübergreifend, Veranstalter: Universität Bielefeld)
  • Alumniprogramm „Innovative Leadership-Konzepte in der Praxis von Lehrprojekten“ mit 40 Teilnehmer:innen (in Kooperation mit der Stiftung Innovation in der Hochschullehre)
Workshops für Professor:innen u.a. zu den Themen „Macht und Mikropolitik“, „Mitarbeiter:innen- und Teamführung“ und „Selbstpositionierung und Resilienz“
  • „Gut ankommen“-Programm Universität Bielefeld
  • „WirProjekt“ der Universität Bielefeld,
  • Kanzler:innen-Netzwerk der Musikhochschulen
  • Universität Paderborn,
  • Universität Regensburg,
  • Universität Bochum
Strategieberatung, Change Management und Organisationsentwicklung
  • „WirProjekt“ der Universität Bielefeld
  • Change-Prozesse für Institute (z.B. HU Berlin) und Dekanate (Z.B. Leibniz Universität Hannover)
  • Entwicklung eines Mentoring-Programm für die Hochschule für Musik Würzburg
Coaching
  • Universität Bielefeld,
  • Universität Paderborn,
  • Leibniz Universität Hannover,
  • Universität Münster
  • Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Peer-Gruppen zur Kollegialen Beratung für Professor:innen, Post-Docs und Doktrorand:innen
  • Universität Bielefeld,
  • Universität Paderborn,
  • Leibniz Universität Hannover,
  • Universität Münster
  • Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Graduiertenkollegs, Sonderforschungsbereiche, DFG-Projekte und Mentoring
  • Wissens- und Erfahrungstransfer für Postdocs und Doktorand:innen in Workshops, Team- und Einzelcoachings und Mentoring-Programmen
  • Early Career Forum Sonderforschungsbereich 1567 „Virtuelle Lebenswelten“ Ruhr Universität Bochum
  • Cornelia Harte Mentoring Universität zu Köln
  • Roweena Morse Mentoring des Thüringischen Kompetenznetzwerks Gleichstellung
  • „Durchstarten. Von der Promotion zur Professur“, Universität Münster
  • PostDoc-Mentoring der Universität Kassel
Gender Consulting und Diversity Management
  • gelistet in der Trainer*innen-Datenbank der Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (BuKoF)
  • langjährige Kooperationen u.a. mit den Gleichstellungsbüros der Universitäten Bielefeld, Münster, Erfurt, Paderborn und Kassel, der Leuphana Lüneburg, der Charite und der Humboldt Universität zu Berlin sowie dem Hochschulbüro für ChancenVielfalt der Leibniz Universität Hannover, dem Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG) und dem ThüKo-Netzwerk TU-Ilmenau

Kontakt

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