Alexandra Busch Hochschulconsulting

Systemisches Coaching für  Professorinnen und Professoren

  • Fokussierung, Professionalisierung, Entlastung

Systemisches Coaching für Hochschulleitungen und Führungskräfte des Hochschulmanagements und der Hochschulverwaltung

  • Klärung, Handlung, Erfolg

Unconscious Bias und Diversity Management

  • Sensibilisierung, Positionierung, Veränderung

Personalentwicklung und Fortbildung für Wissenschaftler und Führungskräfte

  • Fortbildungsreihen und Workshops: „Führung“, „professionelle Kommunikation“, „Konfliktprävention und Konfliktmanagement “, „Teamarbeit“

Mentoring, Graduate Schools, SFB, DFG-Projekte

  • Peer Teams und Workshops: „Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation“, „Professionelle Kommunikation“, „Teamarbeit“ und „Übernahme von Führungsverantwortung“

Supervision und Kollegiale Beratung im Hochschulkontext

  • Reflexion, Beratung, Entwicklung

Systemische Team- und Organisationsentwicklung für Präsidien, Rektorate, Institute und Abteilungen 

  • Analyse, Konzeptentwicklung, Veränderung

Meine Pluspunkte

  • fundierte systemische Ausbildungen
  • 25 Jahre Erfahrung, beste Referenzen
  • Klarheit, Kreativität, Empathie

Ich freue mich darauf, Ihnen nach einem telefonischen oder persönlichen Erstgespräch ein passgenaues Angebot zu unterbreiten.

Vision und Mission Hochschulconsulting

Individuelle und systemische Veränderungsprozesse im Hochschulkontext begreife ich als herausfordernde Wachstumschancen. Auf den damit verbundenen individuellen und institutionellen Entwicklungswegen begleite ich meine Kundinnen und Kunden als systemischer Coach, Trainerin und systemische Team- und Organisationsentwicklerin.

In diesen Rollen stehe ich ein für

  • die disziplinen- und statusgruppenübergreifende Entwicklung einer tragfähigen, wertschätzenden Führungs- und Kommunikationskultur an Hochschulen,
  • die Belebung und Etablierung innovativer Denk- und Arbeitsweisen
  • und die beständige Weiterentwicklung ressourcenschonender, vielfältiger, geschlechtergerechter Arbeitsverhältnisse im Hochschulkontext.

Unconscious Bias, Genderkompetenz und Diversity Management

Damit individuelle Vielfalt im System und in der Organisation wirksam werden kann, braucht es gute Ideen und Hartnäckigkeit. Deshalb verstehe ich mich als aktive Bündnispartnerin aller Menschen, die ihre vielfältigen Kompetenzen und Innovationspotenziale aktiv und ungehindert in die Hochschulentwicklung einbringen wollen.

Führung und Macht im Hochschulkontext

Seit fünfzehn Jahren entwickle und leite ich Programme und Workshops, die auf die spezifischen Fortbildungsbedarfe von Führungskräften im Hochschulkontext zugeschnitten sind, u.a. an der Leibniz Universität Hannover, der HIT (Thüringen) oder der HdM Stuttgart.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Alexandra Busch

Lesen Sie dazu auch meinen Fachbeitrag über weibliche Führungskräfte an Hochschulen: „Mehr Frauen in Führung – so geht’s!“

Mit Sigmar Gabriel in Berlin

Alexandra Busch und Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel in Berlin

Auszeichnung 2014/2015

Auszeichnung 2015 bis 2018

Mit Brigitte Zypries in Berlin

Alexandra Busch und Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries in Berlin