Alexandra Busch Hochschulconsulting

Profilbild Alexandra Busch

Meine Pluspunkte

fundierte, vielfältige systemische Ausbildungen
25 Jahre Erfahrung und Vernetzung
beste Referenzen

Klarheit, Empathie, Kreativität.

  • Systemisches Coaching für Professor*innen

    Fokussierung, Professionalisierung, Entlastung – Klärung, Handlung, Erfolg

  • Akademische Personalentwicklung mit den Schwerpunkten „Führung, Macht und Kommunikation“

    Fortbildungsreihen und Workshops zu den Themen Führung und Leadership, Macht im Hochschulkontext, professionelle Kommunikation, Konfliktprävention und Konfliktmanagement, Teamarbeit

  • Systemische Team- und Organisationsentwicklung und Strategieberatung

    Analyse, Konzeptentwicklung, Veränderung

  • Kollegiale Beratung im Hochschulkontext

    Reflexion, Beratung, Entwicklung

  • Mentoring

    Workshops zu den Themen Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation, professionelle Kommunikation, Teamarbeit und Übernahme von Führungsverantwortung

    Team-Coaching und Peer-Mentoring für Promovendinnen und PostDocs

  • Graduate Schools, SFB, DFG-Projekte

    Peer Teams und Workshops zu den Themen Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation, professionelle Kommunikation, Teamarbeit und Übernahme von Führungsverantwortung

  • Diversity Management und Unconscious Bias-Phänomene

    Sensibilisierung, Positionierung, Veränderung

2023

  • akademische Personalentwicklung

    modulare Programme

    Innovative Leadership-Konzepte in der Praxis von Lehrprojekten (im Auftrag der Stiftung Innovation in der Hochschullehre)
    Macht im Hochschulkontext (hochschulübergreifend, Veranstalter: Universität Bielefeld)
    Führung in der Wissenschaft (hochschulübergreifend, Veranstalter: Universität Bielefeld)
    Leadership-Programm (Humboldt Universität zu Berlin)

  • Organisationsentwicklung

    Strategie- & Change-Prozesse

    Folkwang Universität der Künste Essen
    Hochschule für Musik Würzburg
    Leibniz Universität Hannover
    SFB 1472, Universität Siegen
    FH Hamm-Lippstadt

    Organisationsentwicklung

  • Workshops für Professor*innen

    zu den Themen Führung, Macht und Diversity

    Universität Jena
    Leuphana Lüneburg
    Universität Bielefeld
    Universität Siegen

  • Coaching

    fortlaufend im Kontext von Rahmenverträgen mit zahlreichen Universitäten und Hochschulen und einzeln buchbar für

    Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen
    Professor*innen
    Post-Docs
    und Promovend*innen

    Coaching

  • Mentoring und Workshops für Post-Docs & Doktorand*innen

    u.a. an den Universitäten

    Bremen, Kassel, Köln, Dortmund, Duisburg-Essen, Bochum und
    zahlreichen Graduiertenkollegs und SFB

    zu den Themen
    Selbstmanagement und Projektmanagement in Qualifikationsprozessen
    Positionierungs- und Präsentationsituationen souverän gestalten
    Karrierewege in der Wissenschaft proaktiv gestalten

  • Kollegiale Beratung & Supervision

    für (Junior-)Professor*innen und Führungskräfte der Hochschulverwaltung und des -managements (fortlaufend)

    Universität Jena (hochschulübergreifend)
    Universität Paderborn
    Universität Bielefeld
    Leibniz Universität Hannover

    Kollegiale Beratung & Supervision

  • Workshops und Coachings im Gleichstellungskontext

    für (Junior-)Professor*innen und Führungskräfte der Hochschulverwaltung und des -managements (fortlaufend)

    gelistet in der Trainer*innen-Datenbank der Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (BuKoF)
    Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG)
    Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt
    Gleichstellungsbüro der Universität Paderborn
    Gleichstellungsbüro der Universität Siegen
    Hochschülbüro für ChancenVielfalt der Leibniz Universität Hannover

Vision und Mission

Individuelle und systemische Veränderungsprozesse im Hochschulkontext begreife ich als herausfordernde Wachstumschancen. Auf den damit verbundenen individuellen und institutionellen Entwicklungswegen begleite ich meine Kundinnen und Kunden als systemischer Coach, Trainerin und systemische Team- und Organisationsentwicklerin.

In diesen Rollen stehe ich ein für

  • die disziplinen- und statusgruppenübergreifende Entwicklung einer tragfähigen, wertschätzenden Führungs- und Kommunikationskultur an Hochschulen,
  • die Belebung und Etablierung innovativer Denk- und Arbeitsweisen
  • und die beständige Weiterentwicklung ressourcenschonender, vielfältiger, geschlechtergerechter Arbeitsverhältnisse im Hochschulkontext.

Unconscious Bias, Genderkompetenz und Diversity Management

Damit individuelle Vielfalt im System und in der Organisation wirksam werden kann, braucht es gute Ideen und Hartnäckigkeit. Deshalb verstehe ich mich als aktive Bündnispartnerin aller Menschen, die ihre vielfältigen Kompetenzen und Innovationspotenziale aktiv und ungehindert in die Hochschulentwicklung einbringen wollen. Lesen Sie dazu auch meinen Fachbeitrag über weibliche Führungskräfte an Hochschulen: „Mehr Frauen in Führung – so geht’s!“

Aktuell hierzu auch: Die Stellungnahme der Leopoldina zu #ichbinhanna

Führung und Macht im Hochschulkontext

Seit zwanzig Jahren entwickle und leite ich Programme und Workshops, die auf die spezifischen Fortbildungsbedarfe von Führungskräften im Hochschulkontext zugeschnitten sind, 2020 u.a. an der Leibniz Universität Hannover, der Humboldt Universität Berlin, der Universität Bielefeld, der Universität Paderborn und der Universität Stuttgart.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen nach einem telefonischen oder persönlichen Erstgespräch ein passgenaues Angebot zu unterbreiten.

Ihre Alexandra Busch

Mit Sigmar Gabriel in Berlin

Alexandra Busch und Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel in Berlin

Auszeichnung 2014/2015

Auszeichnung 2015 bis 2023

Mit Brigitte Zypries in Berlin

Alexandra Busch und Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries in Berlin