von Alexandra Busch | Okt. 28, 2025 | Allgemein, Female Leadership
Nach einem September mit viel Zeit für Urlaub am Wasser, Erholung, Lektüre, Sport und Gartenarbeit begann das Wintersemester im Oktober mit einer Fülle unterschiedlicher Veranstaltungen im Arbeitsbereich „Innovative Leadershipkonzepte“ mit Workshops und Workshopreihen...
von Alexandra Busch | Sep. 2, 2025 | Allgemein, Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung
Die langfristige Förderung von Diversität ist mehr als ein einmaliges Projekt – um tiefgreifende organisationale und Kultur-Veränderungen zu bewirken, fordert sie von den Hochschulen eine klare politische Positionierung, nachhaltige Ansätze, einen langen Atem und eine...
von Alexandra Busch | Juli 19, 2025 | Allgemein, Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung
In den letzten Jahren hat das Thema Gender Mainstreaming zunehmend an Bedeutung gewonnen – insbesondere im akademischen Kontext, wo gendersensible Führungskultur(en) entscheidend für die Weiterentwicklung von Chancengleichheit sind. Deshalb ist die...
von Alexandra Busch | Juli 2, 2025 | Allgemein, Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung
In der heutigen Bildungslandschaft spielt Diversität eine zunehmend zentrale Rolle, insbesondere im Kontext der Personalgewinnung an Hochschulen und Universitäten. Die Förderung eines vielfältigen Mitarbeiter*innenstamms folgt nicht nur dem Gebot der...
von Alexandra Busch | Mai 24, 2025 | Allgemein, Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung
In der heutigen akademischen Landschaft gewinnt die Implementierung gendersensibler Maßnahmen zunehmend an Bedeutung. Trotz der weitreichenden Diskussionen über Chancengleichheit und Diversität stehen Hochschulen vor vielfältigen Herausforderungen, wenn es darum geht,...