Rollenklarheit, innere Balance und kommunikative Stärke für wissenschaftliche Führungskräfte
In meinen Fortbildungen, Trainings und im systemischen Coaching gebe ich Führungskräften aus dem wissenschaftlichen Kontext Gelegenheit,
- ihre vielfältigen Kompetenzen weiter zu entwickeln,
- ihre Selbstreflektionsfähigkeit auszubauen und
- noch größere Sicherheit und Klarheit hinsichtlich ihrer Führungsrolle zu gewinnen.
Mit meiner langjährigen Erfahrung und Feldkompetenz unterstütze ich Sie bei der zielgerichteten Entwicklung und Ausgestaltung
- Ihrer Führungsrolle und -persönlichkeit,
- des zu Ihnen passenden, d.h. individuellen und authentischen Führungsrepertoires und Kommunikationsstils,
- Ihres individuellen Konfliktmanagements und
- der passgenauen Ausgestaltung Ihrer Teamleitungs- und Mitarbeiterführungsaufgaben.
Leadership-Skills im Führungsalltag
Meine Workshops und meine Beratung tragen dazu bei, dass Sie
- Ihre Führungsrolle kompetent und überzeugend wahrnehmen,
- unterschiedliche Führungsstrategien, -instrumente und -methoden sicher beherrschen,
- Verantwortung übernehmen, wo es erforderlich ist und Aufgaben erfolgreich delegieren, wo es möglich ist.
Mit meiner Unterstützung sichern Sie Ihre Leistungsfähigkeit durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und gehen achtsam mit Ihren eigenen und den Ressourcen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um.
„Think leadership & act“ für (Junior-)Professorinnen und Professoren
Mit Christiane Rasper und Christina Krohn leite ich seit 2008 das von uns konzipierte Kompetenzerweiterungsprogramm „Think leadership & act“ für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte aus Wissenschaft und Hochschulmanagement. Das Programm haben mittlerweile mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer u.a. aus den Universitäten Bielefeld, Hannover, Oldenburg und Paderborn erfolgreich absolviert.
(Neuberufenen-)Coaching zur Erweiterung des professoralen Führungsrepertoires
Schwerpunkt: „Erfolgreich als Professorin und als weibliche Führungskraft an Hochschulen“
Seit vielen Jahren bin ich ausgewiesene Expertin für die Beratung und das Training weiblicher (Nachwuchs-)Führungskräfte in Wissenschaft und Hochschulverwaltung und -management.
Mehr dazu finden Sie hier.
Meine Auftraggeber seit 1995
Ich coache und trainiere weibliche und männliche (Nachwuchs-)Führungskräfte aus der Hochschulverwaltung, dem Hochschulmanagement und der Wissenschaft. Referenzgeberinnen und Referenzgeber aus allen Bereichen nenne ich Ihnen gern auf Anfrage.