Angebot

  • Systemisches Coaching für Professor*innen

    Fokussierung, Professionalisierung, Entlastung – Klärung, Handlung, Erfolg

  • Akademische Personalentwicklung mit den Schwerpunkten „Führung, Macht und Kommunikation“

    Fortbildungsreihen und Workshops zu den Themen Führung und Leadership, Macht im Hochschulkontext, professionelle Kommunikation, Konfliktprävention und Konfliktmanagement, Teamarbeit

  • Systemische Team- und Organisationsentwicklung und Strategieberatung

    Analyse, Konzeptentwicklung, Veränderung

  • Supervision und Kollegiale Beratung im Hochschulkontext

    Reflexion, Beratung, Entwicklung

  • Mentoring

    Workshops zu den Themen Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation, professionelle Kommunikation, Teamarbeit und Übernahme von Führungsverantwortung

    Team-Coaching und Peer-Mentoring für Promovendinnen und PostDocs

  • Graduate Schools, SFB, DFG-Projekte

    Peer Teams und Workshops zu den Themen Karriereplanung, Profilbildung und Selbstpräsentation, professionelle Kommunikation, Teamarbeit und Übernahme von Führungsverantwortung

  • Diversity Management und Unconscious Bias-Phänomene

    Sensibilisierung, Positionierung, Veränderung