Diemsionen von Diversität und ihre Rolle im Hochschulkontext Teil 2

Diemsionen von Diversität und ihre Rolle im Hochschulkontext Teil 2

von Alexandra Busch | Apr. 24, 2025 | Allgemein, Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung

Ein umfassender Blick auf Diversität im Hochschulbereich Diversität ist weit mehr als ein bloßes Modewort – sie beschreibt die vielschichtigen Unterschiede und Gemeinsamkeiten, die das Hochschulsystem prägen. Um das volle Potenzial von Diversität auszuschöpfen, ist es...
Diemsionen von Diversität und ihre Rolle im Hochschulkontext Teil 2

Grundlagen der gendersensiblen Personalgewinnung und -entwicklung Teil 1

von Alexandra Busch | März 25, 2025 | Allgemein, Gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung

Einführung in die gendersensible Personalgewinnung und -entwicklung Diversität und Gleichberechtigung sind nicht nur gesellschaftliche Werte, sondern auch essenzielle Erfolgsfaktoren für Organisationen – insbesondere im Hochschulbereich. Hochschulen als Zentren von...
Vertrauen in der Führung Teil 6 – Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung: Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Teams

Vertrauen in der Führung Teil 6 – Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung: Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Teams

von Malika Berners | Dez. 17, 2024 | Allgemein, Vertrauen

In den sieben Dimensionen zum Vertrauen wurde sie ebenso erwähnt, wie in den Eigenschaften, die Führungskräfte zeigen sollten: Empathie ist eine der Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Teams. Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung gewinnen darum auch für...
Vertrauen in der Führung Teil 6 – Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung: Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Teams

Vertrauen in der Führung Teil 5 – Positive Führungskultur: Aufbau von Vertrauenskultur im Team

von Malika Berners | Nov. 12, 2024 | Allgemein, Vertrauen

Wie bereits dargestellt ist Vertrauen ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Team und jede Organisation. Deshalb ist der Aufbau von Vertrauenskultur im Team eine der wichtigsten Führungsaufgaben und das Fundament für positive Arbeitsbeziehungen und langfristige...
Neue Perspektiven, neue Kompetenzen! Unsere Coaching-Fortbildung

Neue Perspektiven, neue Kompetenzen! Unsere Coaching-Fortbildung

von Malika Berners | Okt. 22, 2024 | Allgemein, Einblick in meine Arbeit

Schiff Fotos auf Lager von Vecteezy Hier geht es direkt zur Anmeldung In den vergangenen Wochen haben wir hier über abgeschlossene Fortbildungsprozesse rund um das Thema „Führung in der Wissenschaft“ und über Praxisfragen rund um das Thema „Vertrauenskultur“ gepostet....
Vertrauen in der Führung Teil 6 – Empathie und emotionale Intelligenz in der Führung: Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Teams

Vertrauen in der Führung Teil 4 – Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz: Warum sie wichtig ist und wie sie gefördert wird

von Malika Berners | Okt. 22, 2024 | Allgemein, Vertrauen

Psychologische Sicherheit spielt eine entscheidende Rolle in der Führungskultur eines Unternehmens. Es beschreibt die Atmosphäre, in der Individuen frei von Befürchtungen sind, ihre Gedanken und Ideen offen zu äußern. Diese offene Kommunikation fördert konstruktive...
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