„Nie wieder“ ist jetzt!
30 Jahre Hochschulconsulting
Alexandra Busch | 1995 - 2025
"Nun wechseln die Gezeiten:
Die Tage werden länger.
Hier sind meine Vorsätze für die nächsten 3 Monate;
den nächsten Jahresabschnitt.
Erstens, keine zu haben.
Nicht gebunden zu sein."
Die Tage werden länger.
Hier sind meine Vorsätze für die nächsten 3 Monate;
den nächsten Jahresabschnitt.
Erstens, keine zu haben.
Nicht gebunden zu sein."
Vorgeschichte (1981-1994)
Eine Pionierin [sie/ihr]
Definition: Eine weibliche Person, die etwas als eine der Ersten tut, erfindet oder vorantreibt.
Als Wegbereiterin ebnet sie den Weg für andere Frauen in Bereichen wie Wissenschaft, Kunst oder Politik, indem sie neue Pfade beschreitet und für andere eröffnet.
Im wirtschaftlichen oder wissenschaftlichen Kontext ist eine Innovatorin jemand, der neue Ideen, Methoden, Produkte oder Kombinationen von Produktionsfaktoren einführt und am Markt durchsetzt.
Zusammenfassend: Eine Pionierin ist eine Vorkämpferin, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen neue Standards setzt oder neue Welten erschließt.
Als Wegbereiterin ebnet sie den Weg für andere Frauen in Bereichen wie Wissenschaft, Kunst oder Politik, indem sie neue Pfade beschreitet und für andere eröffnet.
Im wirtschaftlichen oder wissenschaftlichen Kontext ist eine Innovatorin jemand, der neue Ideen, Methoden, Produkte oder Kombinationen von Produktionsfaktoren einführt und am Markt durchsetzt.
Zusammenfassend: Eine Pionierin ist eine Vorkämpferin, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen neue Standards setzt oder neue Welten erschließt.
Alexandra Busch
"You have to decide who you are and force the world to deal with you, not with its idea of you."
Alexandra Busch, *1962 in Löhne
• Literaturwissenschaftlerin (MA)
• Erwachsenenpädagogin (MA)
• Betriebswirtin (BA)
• Systemischer Coach
• Systemische Organisationsentwicklerin
• Trainerin in der akademischen Personalentwicklung für Führungskräfte im Hochschulkontext
• Autorin, Pionierin und Entrepreneurin
1981: Abitur am Städtischen Gymnasium Löhne
1981-1987: Erstes Magisterstudium Literaturwissenschaft, Philosophie und Geschichte, Universität Bielefeld
1987: Magister-Abschluss mit der Note „sehr gut"
Seit 1985: Regelmäßige Teilnahme an Tagungen „Feministische Literaturwissenschaft"
1986-2002: Zahlreiche Veröffentlichungen zur weiblichen Avantgarde
1989: Veröffentlichung der Djuna-Barnes-Biographie
1988-1995: Wiss. Mitarbeiterin Universitäten Bielefeld und Paderborn
Seit 1993: Freiberufliche Tätigkeit als wissenschaftliche Lektorin und Schreibberaterin
Alexandra Busch, *1962 in Löhne
• Literaturwissenschaftlerin (MA)
• Erwachsenenpädagogin (MA)
• Betriebswirtin (BA)
• Systemischer Coach
• Systemische Organisationsentwicklerin
• Trainerin in der akademischen Personalentwicklung für Führungskräfte im Hochschulkontext
• Autorin, Pionierin und Entrepreneurin
1981: Abitur am Städtischen Gymnasium Löhne
1981-1987: Erstes Magisterstudium Literaturwissenschaft, Philosophie und Geschichte, Universität Bielefeld
1987: Magister-Abschluss mit der Note „sehr gut"
Seit 1985: Regelmäßige Teilnahme an Tagungen „Feministische Literaturwissenschaft"
1986-2002: Zahlreiche Veröffentlichungen zur weiblichen Avantgarde
1989: Veröffentlichung der Djuna-Barnes-Biographie
1988-1995: Wiss. Mitarbeiterin Universitäten Bielefeld und Paderborn
Seit 1993: Freiberufliche Tätigkeit als wissenschaftliche Lektorin und Schreibberaterin
Eine Entrepreneurin [sie/ihr]
Definition: Eine Unternehmerin, die eine (oder mehrere) neue Geschäftsidee entwickelt, ein Unternehmen gründet und führt, und Risiken eingeht, um Innovationen voranzutreiben.
Sie ist eine treibende Kraft für wirtschaftlichen Fortschritt und zeichnet sich durch Vision, Leidenschaft, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft aus, Verantwortung zu übernehmen.
Charakteristisch für Entrepreneurinnen sind:
Sie ist eine treibende Kraft für wirtschaftlichen Fortschritt und zeichnet sich durch Vision, Leidenschaft, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft aus, Verantwortung zu übernehmen.
Charakteristisch für Entrepreneurinnen sind:
- Innovationsgeist und Kreativität
- Risikobereitschaft und Durchhaltevermögen
- Führungsqualitäten und Entscheidungsfreude
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Leidenschaft für ihre Ideen und Visionen
1995
🚀 Innovative Gründungsidee 1
Alexandra Busch und Christiane Rasper gründen die erste Gründungs- und Unternehmensberatung von Frauen für Frauen in NRW:
Rasper & Busch Unternehmensberatung Bielefeld
www.rasper-busch.de
Rasper & Busch Unternehmensberatung Bielefeld
www.rasper-busch.de
1995
Veröffentlichung von Artikeln und Rezensionen in Frauenzeitungen und Zeitschriften
🚀 Innovative Gründungsidee 2
Alexandra Busch gründet Alexandra Busch Hochschulconsulting
www.alexandra-busch.de
Das erste Beratungsunternehmen dieser Art – lange bevor sich der Begriff „Hochschulconsulting" etabliert und ausdifferenziert
www.alexandra-busch.de
Das erste Beratungsunternehmen dieser Art – lange bevor sich der Begriff „Hochschulconsulting" etabliert und ausdifferenziert
1996
Konzeptentwicklung
Konzeptentwicklung für die erste Gründungs- und Unternehmensberatung „von Frauen für Frauen" mit der Zielgruppe:
• Hochschulabsolventinnen
• Freiberuflerinnen
• Frauen im Kunst- und Kulturbereich
"Ja, wir beraten auch gern alle Männer, die offen dafür sind, von unserer Kompetenz zu profitieren"
• Hochschulabsolventinnen
• Freiberuflerinnen
• Frauen im Kunst- und Kulturbereich
"Ja, wir beraten auch gern alle Männer, die offen dafür sind, von unserer Kompetenz zu profitieren"
1996
Lesungen und Vorträge zum Thema „Weibliche literarische Avantgarde der 1920er Jahre"
1996-2000
Konzeptentwicklung und -ausgestaltung „Institut KOMM für Kommunikation und Textproduktion" mit dem Arbeitsschwerpunkt „Wissenschaftliche Schreibberatung"
Aufbau und Etablierung vielfältiger Kooperationen, Angebot von Workshops und Coachings zum Thema „Wissenschaftliches Schreiben", Lektorat von wissenschaftlichen Texten
Aufbau und Etablierung vielfältiger Kooperationen, Angebot von Workshops und Coachings zum Thema „Wissenschaftliches Schreiben", Lektorat von wissenschaftlichen Texten
1997
1997-2007
Konzipierung und Durchführung zahlreicher Workshops und Bildungsurlaube:
• „Rhetorik"
• „Kommunikation und persönliche Ressourcen im Berufsalltag"
• „Konfliktmanagement am Arbeitsplatz"
Bei verschiedenen regionalen Bildungswerken (z.B. SOBI, AWO)
1997-2025: Jährliche Teilnahme an der „Informationsbörse Frau und Beruf" in der Ravensberger Spinnerei Bielefeld
• „Rhetorik"
• „Kommunikation und persönliche Ressourcen im Berufsalltag"
• „Konfliktmanagement am Arbeitsplatz"
Bei verschiedenen regionalen Bildungswerken (z.B. SOBI, AWO)
1997-2025: Jährliche Teilnahme an der „Informationsbörse Frau und Beruf" in der Ravensberger Spinnerei Bielefeld
1997
Herausgeberin (mit Dirck Linck) des Sammelbandes „Frauenliebe Männerliebe", der ersten in Deutschland erschienenen „Lesbisch-schwulen Literaturgeschichte in Portraits", Metzler-Verlag
Präsentation auf der Frankfurter Buchmesse 1997, anschließend Lesereisen, zahlreiche Radio- und Fernsehbeiträge
"Eine selten lebhafte, lehrreiche, lesenswerte Literaturgeschichte!" - Berliner LeseZeichen
Präsentation auf der Frankfurter Buchmesse 1997, anschließend Lesereisen, zahlreiche Radio- und Fernsehbeiträge
"Eine selten lebhafte, lehrreiche, lesenswerte Literaturgeschichte!" - Berliner LeseZeichen
1997ff.
Konzeptentwicklung und Durchführung erster statusgruppenübergreifender Workshops für Universitäts-Mitarbeiter*innen zum Thema „Kommunikation, Konfliktmanagement und (Selbst-)Positionierung" im Rahmen der akademischen Personalentwicklung
1998
1998
Entwicklung eines letztlich vom BMBF geförderten Modellprojekts für gründungsinteressierte Hochschulabsolventinnen mit dem Titel „weiblich – gebildet – selbständig" in Kooperation mit lokalen Akteurinnen:
• Marlies Pelster-Wend, Regionalstelle Frau & Beruf Bielefeld
• Unternehmensberaterin Trude Struck
• IFF (Interdisziplinäres Forschungszentrum Frauenforschung) der Universität Bielefeld
Konzipierung und Durchführung von Workshops zum Thema „Persönliche Ressourcen" für unterschiedliche Zielgruppen
• Marlies Pelster-Wend, Regionalstelle Frau & Beruf Bielefeld
• Unternehmensberaterin Trude Struck
• IFF (Interdisziplinäres Forschungszentrum Frauenforschung) der Universität Bielefeld
Konzipierung und Durchführung von Workshops zum Thema „Persönliche Ressourcen" für unterschiedliche Zielgruppen
1998-2008
Veröffentlichung von Gedichten und Fortsetzungsgeschichten in kleinen, privaten Auflagen der „©edition maus in the press", Bielefeld
Seit 2002 auch Online-Publikationen unter www.knester.de und www.bambi.de
Seit 2002 auch Online-Publikationen unter www.knester.de und www.bambi.de
1998ff.
Konzipierung und Durchführung von Workshops im Gleichstellungskontext an Universitäten
Durchführung von Workshops, Beratung, Coaching und Supervision für zentrale und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gelistete Trainerin und Beraterin im Trainerinnen-Netzwerk der bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen)
Durchführung von Workshops, Beratung, Coaching und Supervision für zentrale und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gelistete Trainerin und Beraterin im Trainerinnen-Netzwerk der bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen)
1999/2000
1999/2000
Leitung, Durchführung und Evaluation des ersten Durchgangs des Modellprojekts „weiblich gebildet selbständig" am IFF der Universität Bielefeld (Projektleitung: Prof. Dr. Ursula Müller)
Für das sich auf Anhieb mehr als 100 Hochschulabsolventinnen aus OWL anmelden
Für das sich auf Anhieb mehr als 100 Hochschulabsolventinnen aus OWL anmelden
1999
Die Taschenbuchausgabe von „Frauenliebe Männerliebe", Hrsg. Alexandra Busch & Dirck Linck, der ersten in Deutschland erschienenen „Lesbisch-schwulen Literaturgeschichte in Portraits" erscheint im Suhrkamp-Verlag
1999-2006
„Führungsqualifikation für angehende Schulleiter*innen":
Durchführung von Workshops für angehende Schulleiter*innen im Auftrag des Senators für Bildung und Wissenschaft der Hansestadt Bremen (in Kooperation mit Christiane Rasper)
Durchführung von Workshops für angehende Schulleiter*innen im Auftrag des Senators für Bildung und Wissenschaft der Hansestadt Bremen (in Kooperation mit Christiane Rasper)
2000
2000
Christiane Rasper & Alexandra Busch konzipieren ein umfangreiches Workshop-Programm für die Teilnehmerinnen des Modellprojekts „weiblich – gebildet – selbständig" und leiten einige der Workshops selbst
Das entwickelte Konzept wird zur Grundlage vieler Workshopreihen für Gründer*innen und u.a. von der GIB in Bochum und der VHS Bielefeld übernommen
Das entwickelte Konzept wird zur Grundlage vieler Workshopreihen für Gründer*innen und u.a. von der GIB in Bochum und der VHS Bielefeld übernommen
2000
Beginn Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt „StartUp"-Counselling an der Fernuniversität Hagen
2000ff.
Konzipierung und Durchführung zahlreicher Workshops für Wissenschaftlerinnen und berufstätige Frauen zum Thema „Selbstpositionierung und Karriereplanung"
2001
2001
Mit Ablauf des Modellprojektes haben sich Alexandra Busch und Christiane Rasper als Expertinnen für das Thema „Unternehmensgründungen und -übernahmen von Frauen" in Ostwestfalen-Lippe profiliert und etabliert
Dieser Strang der Rasper & Busch Unternehmensberatung wird im Laufe der Zeit immer weiter ausgebaut und ausdifferenziert
Dieser Strang der Rasper & Busch Unternehmensberatung wird im Laufe der Zeit immer weiter ausgebaut und ausdifferenziert
2001
Teilnahme an einer zweijährigen Ausbildung zum „Systemischen Coach", verdi-bildungswerk Osnabrück
2001
Konzipierung, Durchführung und Auswertung einer großen Pilotstudie zum Thema „Frauen in Führungspositionen in Unternehmen in OWL" im Auftrag der VHS Bielefeld und des Vereins „Arbeit und Leben e.V." in Bielefeld
Die Ergebnisse liefern Grundlage und Motivation, sich langfristig für mehr Frauen in Führungspositionen zu engagieren
Die Ergebnisse liefern Grundlage und Motivation, sich langfristig für mehr Frauen in Führungspositionen zu engagieren
2002
2002
Transfer der Ergebnisse des Projekts „weiblich gebildet selbständig" in ein Beratungskonzept für gründungsinteressierte Hochschulabsolventinnen:
Vorträge, Workshops und vielfältige Beratungsangebote für gründungsinteressierte Frauen
Vorträge, Workshops und vielfältige Beratungsangebote für gründungsinteressierte Frauen
2002
Abschluss der systemischen Coaching-Fortbildung mit Zertifikat
BA-Abschluss des BWL-Studiums als „StartUp Counsellor"
BA-Abschluss des BWL-Studiums als „StartUp Counsellor"
2002
Ausdifferenzierung und Erweiterung der Workshopangebote für Universitätsmitarbeiter*innen in den Themenbereichen:
• „Professionelle Kommunikation im Hochschulkontext"
• „Konfliktprophylaxe und -management"
• „Professionelle Kommunikation im Hochschulkontext"
• „Konfliktprophylaxe und -management"
2003
2003
Zahlreiche Kooperationen mit öffentlichen Einrichtungen wie den Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften der Kreise in OWL, z.B. WEGE (Bielefeld) und der sich entwickelnden Gründer*innen-Szene in NRW, u.a. mit Gründer*innen-Netzwerken
2003
Beginn des zweiten Magister-Studiums „Erwachsenenpädagogik" bei Prof. Rolf Arnold, Universität Kaiserslautern
2003
Entwicklung eines Konzepts zur Implementierung des neuen Führungsinstruments „Mitarbeiter*innen-Gespräche" für mehrere deutsche Universitäten
2004ff.
2004ff.
Christiane Rasper und Alexandra Busch bieten die ersten „Rasper & Busch Kompetenzteams" an, die, urheberrechtlich geschützt, von 2004 bis 2013 fortlaufend mit jeweils 5 bis 6 Teilnehmerinnen mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund in Bielefeld stattfinden
Das Konzept der „Kompetenzteams" übernehmen Rasper & Busch 2006 auch in ihr Modellprojekt „20 erfolgreiche Frauen"
Gründungsmitglieder des Vereins „suxxess e.V."
Das Konzept der „Kompetenzteams" übernehmen Rasper & Busch 2006 auch in ihr Modellprojekt „20 erfolgreiche Frauen"
Gründungsmitglieder des Vereins „suxxess e.V."
Seit 2004
Akkreditierte Beraterin in zahlreichen Gründungs- und Unternehmensberatungsprogrammen des Landes NRW und des Bundes:
• „Beratungsprogramm Wirtschaft des Landes NRW" (u.a. mit IHK Bielefeld, WEGE)
• „Gründungscoaching NRW" (mit Agentur für Arbeit)
• „Gründungszirkel NRW" (mit G.I.B. NRW)
• „Beratungsprogramm Wirtschaft des Landes NRW" (u.a. mit IHK Bielefeld, WEGE)
• „Gründungscoaching NRW" (mit Agentur für Arbeit)
• „Gründungszirkel NRW" (mit G.I.B. NRW)
2004-2009
Durchführung zahlreicher Workshops zur Implementierungsbegleitung des Führungsinstruments „Mitarbeiter*innen-Gespräche im Hochschulkontext"
2005
2005
Alexandra Busch & Christiane Rasper laden zu einer szenischen Lesung von und mit Jutta Seifert aus Djuna Barnes' „Solange es Frauen gibt wie sollte da irgendetwas vor die Hunde gehen" ins Bielefelder Alarmtheater
Feiern mit mehr als 100 Gästen das zehnjährige Bestehen der „Rasper & Busch Unternehmensberatung"
Feiern mit mehr als 100 Gästen das zehnjährige Bestehen der „Rasper & Busch Unternehmensberatung"
2005
Abschluss des zweiten Magisterstudiengangs „Erwachsenenpädagogik" mit der Note „sehr gut"
2005ff.
Ausdifferenzierung und Erweiterung der Workshopangebote für Universitätsmitarbeiter*innen zu den Themenbereichen „Kommunikation" und „Konfliktmanagement"
2006
2006
Christiane Rasper & Alexandra Busch etablieren in Bielefeld den „Salon d'esprit" als innovatives Vernetzungsangebot für Gründerinnen und Unternehmerinnen und setzen bis 2018 in zahlreichen Abendveranstaltungen geistreiche Impulse
🚀 Innovative Gründungsidee 3:
Konzipierung und Beantragung des ersten Modellprojekts für Frauen in Führungspositionen in OWL in Kooperation mit der Unternehmensberaterin Christina Krohn, Rheda-Wiedenbrück
Konzipierung und Beantragung des ersten Modellprojekts für Frauen in Führungspositionen in OWL in Kooperation mit der Unternehmensberaterin Christina Krohn, Rheda-Wiedenbrück
2006-2010
Fort- und Weiterbildungen „Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg" u.a. bei Dr. Carolin Länger, Bielefeld
2006ff.
Erste große Organisationsentwicklungsprozesse für Dezernate der Zentralverwaltung und wissenschaftliche Institute (u.a. im Auftrag der Universität Bielefeld und der Leibniz Universität Hannover)
2007
2007
Durchführung des ersten, vom BMBF geförderten Modellprojektes „20 erfolgreiche Frauen" für Frauen in Führungspositionen in Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe
Teilnehmerinnen u.a. von den Firmen Goldbeck, Miele und Oetker
In Kooperation mit Christina Krohn (viaduct-consult, Rheda-Wiedenbrück) und dem SoBi (Sozialpädagogisches Bildungswerk Bielefeld) als Veranstalterin
Teilnehmerinnen u.a. von den Firmen Goldbeck, Miele und Oetker
In Kooperation mit Christina Krohn (viaduct-consult, Rheda-Wiedenbrück) und dem SoBi (Sozialpädagogisches Bildungswerk Bielefeld) als Veranstalterin
Seit 2007
Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen im Bereich „(Professionelle) Kommunikation" u.a. Schulz von Thun-Institut für Kommunikation, Hamburg
2007ff.
Konzipierung und Leitung von zahlreichen Supervisions- und Peer-Coaching-Beratungsgruppen für Wissenschaftler*innen an Universitäten und Hochschulen in ganz Deutschland, u.a.:
Universität Bielefeld, Paderborn, Hannover, Jena, Weimar und Hochschule Osnabrück, Hamm-Lippstadt, HTW Saar und viele andere
Universität Bielefeld, Paderborn, Hannover, Jena, Weimar und Hochschule Osnabrück, Hamm-Lippstadt, HTW Saar und viele andere
2008
2008ff.
Durchführung des zweiten Durchgangs „20 erfolgreiche Frauen" in OWL
Auf- und Ausbau eines Rasper & Busch-Expertinnen-Netzwerkes mit Steuerberaterinnen, Juristinnen, Marketingfachfrauen, Grafikerinnen ... zur Beratung gründungsinteressierter Menschen, Gründer*innen, Unternehmer*innen, Freiberufler*innen, Non-Profit-Organisationen und Vereinen
Auf- und Ausbau eines Rasper & Busch-Expertinnen-Netzwerkes mit Steuerberaterinnen, Juristinnen, Marketingfachfrauen, Grafikerinnen ... zur Beratung gründungsinteressierter Menschen, Gründer*innen, Unternehmer*innen, Freiberufler*innen, Non-Profit-Organisationen und Vereinen
2008
Teilnahme an zertifizierter „Moderationsausbildung" (Neuland)
2008
🚀 Innovative Gründungsidee 4:
Konzipierung des ersten Durchgangs des hochschulübergreifenden Qualifizierungs-Programms für Professorinnen: „Führung in der Wissenschaft"
Konzipierung des ersten Durchgangs des hochschulübergreifenden Qualifizierungs-Programms für Professorinnen: „Führung in der Wissenschaft"
2009
2009ff.
Alexandra Busch und Christiane Rasper bieten Workshops für Gründerinnen an, die sich um den „Unternehmerinnenbrief" bewerben
www.unternehmerinnenbrief.de
www.unternehmerinnenbrief.de
Seit 2009
Teilnahme an zahlreichen Fort- und Weiterbildungen zum Thema „Führung in Organisationen"
2009/2010
Projektleiterin, Trainerin und Coach im ersten und zweiten Durchgang des Programms „Führung in der Wissenschaft" in Kooperation mit Christina Krohn (Viaduct-Consult, Rheda-Wiedenbrück) und Christiane Rasper Beratung Bielefeld
2010
2010
Die ersten Praktikant*innen absolvieren umfangreiche Praktika im Rahmen von Pädagogik-Studiengängen in der Rasper & Busch Unternehmensberatung
Seit 2010
Fortlaufende Supervision bei unterschiedlichen Supervisor*innen, u.a. bei Susanne du Bois, Bielefeld
Seit 2011ff.
Leitung und Weiterentwicklung des hochschulübergreifenden Fortbildungsprogramms „Führung in der Wissenschaft" für Professor*innen
2011-2012
2011-2015
Leitung zahlreicher, umfangreicher Beratungsprozesse für KMU, Non-Profit-Organisationen und Vereine im Rahmen des bundesweiten Förderprogramms „unternehmensWert:Mensch (uWM)" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
2012-2015: Freie Mitarbeiter*innen unterstützen Alexandra Busch und Christiane Rasper in den „unternehmensWert:Mensch"-Beratungen und weiteren großen Beratungsprozessen
2012-2015: Freie Mitarbeiter*innen unterstützen Alexandra Busch und Christiane Rasper in den „unternehmensWert:Mensch"-Beratungen und weiteren großen Beratungsprozessen
2012-2020
Akkreditierte Beraterin im Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch (uWM)" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
2012ff.
Die Fortbildung „Führung in der Wissenschaft" wird bedarfsorientiert angepasst und bis 2020 u.a. von HIT Thüringen, der TU Ilmenau und der Hochschule Hamm-Lippstadt angeboten
2013
2013-2018
Alexandra Busch & Christiane Rasper etablieren das „Rasper & Busch Mentoring" für Gründerinnen und Unternehmerinnen in OWL
2013
Gründung eines kollegialen Netzwerkes „thinking outside the box" unter Beteiligung von:
• PD Dr. Mareike Menne
• Prof. Dr. Friederike Eyssel
• Prof. Dr. Kathrin Klingsieck
• Dr. Julia Sacher
Seitdem fortlaufende kollegiale Beratung mit anderen Berater*innen und Trainer*innen aus dem erweiterten „outside the box"-Netzwerk Hochschulconsulting
• PD Dr. Mareike Menne
• Prof. Dr. Friederike Eyssel
• Prof. Dr. Kathrin Klingsieck
• Dr. Julia Sacher
Seitdem fortlaufende kollegiale Beratung mit anderen Berater*innen und Trainer*innen aus dem erweiterten „outside the box"-Netzwerk Hochschulconsulting
Seit 2013
Ausdifferenzierung und Erweiterung des Angebots im Bereich „Akademisches systemisches Führungskräfte Coaching" für Professor*innen und Führungskräfte aus Hochschulmanagement und -verwaltung
2014
2014
Christiane Rasper & Alexandra Busch werden als Vorbild-Unternehmerinnen ausgezeichnet und treten bei der Gründungsveranstaltung des Netzwerks „Frauen-Unternehmen" als Podiumsteilnehmerin (Christiane Rasper) und Workshopleiterin (Alexandra Busch) auf
2014
Auszeichnung als Vorbild-Unternehmerinnen durch das Bundeswirtschaftsministerium und Aufnahme in die erste Kohorte des Netzwerks „Frauen-Unternehmen"
Seit 2014
Ausdifferenzierung und Erweiterung des Angebots im Bereich „Genderconsulting":
• Moderation von LaKoF-Veranstaltungen und AGs in NRW, Niedersachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt
• Beratung und Begleitung von Gleichstellungs- und Diversity-Teams
• Supervisions- und Coachingangebote für Gleichstellungsbeauftragte
2014-2024: Jährliche Workshop- und Fortbildungsangebote für den AK Gleichstellung der Universität für Bodenkultur Wien
• Moderation von LaKoF-Veranstaltungen und AGs in NRW, Niedersachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt
• Beratung und Begleitung von Gleichstellungs- und Diversity-Teams
• Supervisions- und Coachingangebote für Gleichstellungsbeauftragte
2014-2024: Jährliche Workshop- und Fortbildungsangebote für den AK Gleichstellung der Universität für Bodenkultur Wien
2015
2015
20 Jahre Rasper & Busch Unternehmensberatung
2015
20 Jahre Alexandra Busch Hochschulconsulting
🚀 Innovative Gründungsidee 5:
Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting mit PD Dr. Mareike Menne
www.mareikemenne.de
Arbeitsschwerpunkte: Strategieberatung und Organisationsentwicklung, SWOT-Analysen, Personalentwicklungskonzepte für Sonderforschungsbereiche, DFG-Forschergruppen, Präsidien und Rektorate
www.busch-menne.de
🚀 Innovative Gründungsidee 5:
Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting mit PD Dr. Mareike Menne
www.mareikemenne.de
Arbeitsschwerpunkte: Strategieberatung und Organisationsentwicklung, SWOT-Analysen, Personalentwicklungskonzepte für Sonderforschungsbereiche, DFG-Forschergruppen, Präsidien und Rektorate
www.busch-menne.de
2015/16
Konzipierung und Leitung einer Jahresgruppe Mentoring-Fortbildung zur Erweiterung des Mentoring-Angebots in Thüringen im Auftrag der HIT | Akademische Personalentwicklung in Thüringen
Seit 2015:
• Coachingrahmenverträge mit zahlreichen deutschen Universitäten und Hochschulen für systemisches Führungskräfte-Coaching
• Etablierte Expertin für „Diversity Management im Hochschulkontext" und „Teamarbeit und Teamentwicklung im Hochschulkontext"
• Workshops u.a. im Rahmen des Neuberufenen-Programms „Gut ankommen" der Universität Bielefeld
Seit 2015:
• Coachingrahmenverträge mit zahlreichen deutschen Universitäten und Hochschulen für systemisches Führungskräfte-Coaching
• Etablierte Expertin für „Diversity Management im Hochschulkontext" und „Teamarbeit und Teamentwicklung im Hochschulkontext"
• Workshops u.a. im Rahmen des Neuberufenen-Programms „Gut ankommen" der Universität Bielefeld
2016
-
-
2016ff.
Übernahme von PLAN- und anderen ‚Patenschaften' für Mädchen und Frauen aus Nepal und Liberia
Andere Formen zivilgesellschaftlichen Engagements zur Förderung und Unterstützung von Mädchen und Frauen in prekären Lebenslagen
Andere Formen zivilgesellschaftlichen Engagements zur Förderung und Unterstützung von Mädchen und Frauen in prekären Lebenslagen
Seit 2016
Konzipierung und Durchführung großer Leitbildentwicklungsprozesse für Hochschulen, u.a. für Musikhochschule Franz Liszt Weimar und die Hochschule der Medien Stuttgart
2017
-
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2017ff.
Alexandra Busch und Mareike Menne konzipieren und leiten zahlreiche Workshops zum Thema „Konstruktiver Umgang mit Macht" u.a. für:
• Töpfer-Stiftung Hamburg
• Netzwerk Lehre hoch N
• Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit der Medizinischen Hochschule Hannover und der Hochschule Hannover
• Töpfer-Stiftung Hamburg
• Netzwerk Lehre hoch N
• Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit der Medizinischen Hochschule Hannover und der Hochschule Hannover
Seit 2017
Entwicklung zahlreicher Workshops (u.a. zum Thema „Performance-Druck und Positionierung") und Weiterbildungsprogramme für Junior Scientists (Promovend*innen, PostDocs) in:
• Graduiertenkollegs und Sonderforschungsbereichen
• Mentoring-Programmen für Promovendinnen und PostDocs
• Cornelia Harte Mentoring der Universität zu Köln
• Roweena Morse Mentoring des Thüringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung
• Mentoring-Programm „Durchstarten" der Universität Münster
• Mentoring-Programm für PostDocs der Universität Kassel
Spezifische Workshop-, Vernetzungs-, Supervisions- und Coachingangebote für Juniorprofessor*innen und Tenure Track Professor*innen
• Graduiertenkollegs und Sonderforschungsbereichen
• Mentoring-Programmen für Promovendinnen und PostDocs
• Cornelia Harte Mentoring der Universität zu Köln
• Roweena Morse Mentoring des Thüringer Kompetenznetzwerks Gleichstellung
• Mentoring-Programm „Durchstarten" der Universität Münster
• Mentoring-Programm für PostDocs der Universität Kassel
Spezifische Workshop-, Vernetzungs-, Supervisions- und Coachingangebote für Juniorprofessor*innen und Tenure Track Professor*innen
2018
-
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2018
Gründung eines Fördernetzwerkes „women empowerment" in Kooperation mit dem Verein „Lappel e.v." zur Förderung des weiblichen akademischen Nachwuchses in Sierra Leone
Busch, Alexandra: "Furchtlos auf das Schreckliche zu", Hermine Oberücks politische Fotografie, in: Feministische Studien, vol. 36, no. 1, 2018
Busch, Alexandra: "Furchtlos auf das Schreckliche zu", Hermine Oberücks politische Fotografie, in: Feministische Studien, vol. 36, no. 1, 2018
Seit 2018
Moderation von Präsidiums- und Rektoratsklausuren für Hochschulleitungen in ganz Deutschland, u.a. HWR Berlin, TU Berlin, TU Darmstadt (in Kooperation mit Dr. Mareike Menne), HS Osnabrück, HS Erfurt und viele andere
Konzipierung und Leitung von mehreren hochschulübergreifenden Netzwerken von Kanzler*innen und anderen Führungskräften aus Hochschulmanagement und -verwaltung
Konzipierung und Leitung von mehreren hochschulübergreifenden Netzwerken von Kanzler*innen und anderen Führungskräften aus Hochschulmanagement und -verwaltung
2019
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2019-2023
Workshopangebote für die Arbeitsgemeinschaft Migrantinnen, Migranten und Flüchtlinge in Niedersachsen - amfn e.V. u.a. zum Thema „Aktiv in Führung - Migrant*innen gestalten Ehrenämter"
www.leadership.amfn.de
www.leadership.amfn.de
Seit 2019
Trainerin im „Leadership-Programm für Professorinnen" der Humboldt Universität Berlin
2020
2020
25 Jahre Rasper & Busch Unternehmensberatung
Alexandra Busch bleibt der Rasper & Busch Unternehmensberatung als Kooperationspartnerin aktiv verbunden, während Christiane Rasper das Unternehmen in Eigenregie in die Zukunft führt:
www.christiane-rasper.de
Alexandra Busch bleibt der Rasper & Busch Unternehmensberatung als Kooperationspartnerin aktiv verbunden, während Christiane Rasper das Unternehmen in Eigenregie in die Zukunft führt:
www.christiane-rasper.de
2020
Teilnahme an einer Fortbildung zur Systemischen Organisationsentwicklung
Fort- und Weiterbildungen als Online-Trainerin, u.a. bei Neuland Development
Fort- und Weiterbildungen als Online-Trainerin, u.a. bei Neuland Development
2020-2024
Konzipierung und Leitung von Organisationsentwicklungsprozessen für Fakultäten und Dekanate an Universitäten in NRW und Niedersachsen
Seit 2020:
Entwicklung und Durchführung von unterschiedlichen Angeboten zum Thema „Gendergerechte und diversitätssensible Personalentwicklung", u.a. für die Universitäten Freiburg, Münster, Regensburg
Seit 2020:
Entwicklung und Durchführung von unterschiedlichen Angeboten zum Thema „Gendergerechte und diversitätssensible Personalentwicklung", u.a. für die Universitäten Freiburg, Münster, Regensburg
2021
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2021
Erweiterung des Angebots-Portfolios um Online-Coachings, -Workshops und -Fortbildungen
2021/22
Leitung des Management-Programms der Universität zu Köln im Durchgang 2021/22 in Vertretung von Barbara Baumann
Organisation und Durchführung Online-Symposium „Professorinnen als Motor der Veränderung" mit 100 Teilnehmerinnen zur Verabschiedung von Helga Gotzmann, langjährige zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz Universität Hannover
Organisation und Durchführung Online-Symposium „Professorinnen als Motor der Veränderung" mit 100 Teilnehmerinnen zur Verabschiedung von Helga Gotzmann, langjährige zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz Universität Hannover
2022
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2022
Umzug in neue Räumlichkeiten in Bielefeld
2022/23
Konzipierung und Durchführung zahlreicher Workshops und Coachings zum Thema „Führung und Teamarbeit auf Distanz"
2023
-
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2023
Teilnahme an einer Systemischen Führungsfortbildung bei Simon Weber & Friends
2023/24
Konzipierung und Begleitung eines Mentoring-Programms für Studierende und Absolventinnen der Hochschule für Musik Würzburg
Seit 2023:
• Trainerin im Flagschiffprogramm „Frauen Führen Wissenschaft" der Berlin Leadership Academy
• Große Team- und Organisationsentwicklungsprozesse für kulturwissenschaftliche Institute an Berliner Universitäten
• Workshop- und Beratungsangebote zum Thema „Prävention von Machtmissbrauch im Hochschulkontext"
"Alexandra Busch ist seit vielen Jahren eine der führenden Trainerinnen und Coaches im Themenspektrum Macht konstruktiv gestalten im Hochschulkontext."
Konzipierung und Durchführung von 2 jahresübergreifenden Fortbildungen zum Thema „Innovative Leadership-Konzepte für die Wissenschaft von morgen" im Auftrag der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (STIL) mit insgesamt 40 Teilnehmer*innen
Seit 2023:
• Trainerin im Flagschiffprogramm „Frauen Führen Wissenschaft" der Berlin Leadership Academy
• Große Team- und Organisationsentwicklungsprozesse für kulturwissenschaftliche Institute an Berliner Universitäten
• Workshop- und Beratungsangebote zum Thema „Prävention von Machtmissbrauch im Hochschulkontext"
"Alexandra Busch ist seit vielen Jahren eine der führenden Trainerinnen und Coaches im Themenspektrum Macht konstruktiv gestalten im Hochschulkontext."
Konzipierung und Durchführung von 2 jahresübergreifenden Fortbildungen zum Thema „Innovative Leadership-Konzepte für die Wissenschaft von morgen" im Auftrag der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (STIL) mit insgesamt 40 Teilnehmer*innen
2024
2024
Gemeinsame Teilnahme am Jubiläumstreffen „10 Jahre Vorbild-Unternehmerinnen" im Bundeswirtschaftsministerium in Berlin
2024
Veröffentlichung eines Studienbriefs zum Thema „Eigenschaften weiblicher Führungskräfte als persönliche und wirtschaftliche Ressource"
Mareike Menne und Alexandra Busch entwickeln und leiten den ersten Durchgang der von ihnen neu konzipierten Weiterbildung „Coaching und Beratung in Hochschulen"
Mareike Menne und Alexandra Busch entwickeln und leiten den ersten Durchgang der von ihnen neu konzipierten Weiterbildung „Coaching und Beratung in Hochschulen"
2024
Konzipierung und Leitung einer dreiteiligen Workshop-Reihe als Flagschiffprogramm der Berlin Leadership Academy zum Thema „Effizient und effektiv entscheiden"
2025
🎉 30 Jahre Erfolgsgeschichte
30 Jahre als Pionierin in der Hochschulberatung
Drei Jahrzehnte wegweisende Arbeit für Frauen in Führungspositionen und die Entwicklung der akademischen Personalentwicklung in Deutschland
Drei Jahrzehnte wegweisende Arbeit für Frauen in Führungspositionen und die Entwicklung der akademischen Personalentwicklung in Deutschland
🎉 2025
30 Jahre Alexandra Busch Hochschulconsulting
Eine Erfolgsgeschichte der besonderen Art
Eine Erfolgsgeschichte der besonderen Art
2025
Moderation einer Tagung mit mehr als 100 Teilnehmer*innen an der Hochschule Magdeburg-Stendal zum Thema „Fairness und Respekt"
Fortlaufende Innovations- und Führungsprogramme für die nächste Generation von Führungskräften in der Wissenschaft
Fortlaufende Innovations- und Führungsprogramme für die nächste Generation von Führungskräften in der Wissenschaft
Danksagungen
Ich danke sehr herzlich:
- Christiane Rasper
- Christina Krohn
- Marlies Pelster-Wend
- Brigitte Meier
- Vera Wiehe
- Monika Kruse
- und vielen anderen Multiplikator*innen aus Bielefeld, OWL und NRW
Wir danken sehr herzlich unseren Mitarbeiterinnen und Praktikantinnen, u.a.:
- Simona Nehring
- Michael Hagemes
- Katharina Altmeyer
sowie
- Kerstin Rolfes (Grafik)
- Ariane Schmalbeck (Druck)
- Tobias Rische (Technik)
- Martina Wendt (Webseiten-Betreuung)
Ich danke sehr herzlich:
- Anna Theile
- Dr. Annemarie Hesse
- Prof. Dr. Christiane Schmerl
- Prof. Dr. Ruth Großmaß
- Agnes Lütke-Föller
- Cordula Haux
- Dr. Ruth von Häbler
- Dr. Mareike Menne
- Prof. Friederike Eyssel
- Prof. Dr. Kathrin Klingsieck
- Dr. Julia Sacher
- Susanne du Bois
- Dr. Dorothee Westenhoff
- Kathrin Krömer
- Bettina Lang
- Helga Gotzmann
- Hermine Oberück
- Dr. Ursula Fuhrich-Grubert
- Dr. Mareike Behmann
- Caroline Kunert
- Dr. Stephanie Müller-Otto
Ich danke sehr herzlich:
- PD Dr. Mareike Menne
- Dr. Julia Schade
- Malika Berners
– stellvertretend für die vielen engagierten und kompetenten Praktikantinnen und Mitarbeiterinnen, ohne die Alexandra Busch Hochschulconsulting nicht hätte werden können, was es heute ist.
Ich danke sehr herzlich:
- Kerstin Rolfes (Grafik)
- Ariane Schmalbeck (Druck)
- Tobias Rische (Technik)
- Martina Wendt und Vanessa Schmidt (Webseiten-Betreuung)
- Beate Middeke (Fotografie und Öffentlichkeitsarbeit)
Mein besonderer Dank gilt Dr. Greta Herzogenrath, die mich als feste Mitarbeiterin von 2020 bis 2025 fünf Jahre lang auf meinem Weg begleitet hat.
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